Sky rekruttering har jobbet med rekruttering siden 2014. Vi har til enhvertid 30 rekrutteringsrådgivere som jobber på oppdrag for våre kunder i Norge. Vi jobber digitalt så vi kan bistå din bedrift uavhengig av hvor din bedrift befinner seg.
-Det finnes ingen grenser
Den digitale fremtiden er her, og kampen om de beste kandidatene er i gang.
Med digital rekruttering kan vi tilby din bedrift kostnadseffektive og moderne prosesser som appellerer til de beste kandidatene. Vi er fremtidsrettet og fremoverlent, det har ført til at vi har blitt et naturlig valg for norske bedrifter som trenger hjelp med rekruttering. Sky rekruttering har idag en portefølje på over 500 bedriftskunder.
Sky rekruttering sin styrke er vår lange erfaring i markedet og vårt fellesskap. Vår metode og våre verktøy gjør at vi som en helhet sitter på unik fagkompetanse og et unikt nettverk som våre kunder nyter godt av.
Sky har rådgivere innen de fleste bransjer og står parat til å hjelpe din bedrift umiddelbart. Våre digitale rådgivere er strategisk bosatt over hele landet og har utvalgte nettverk i forskjellige bransjer.
For å finne de beste kandidatene trenger vi et bredt nettverk. Gjennom 10 år med rekruttering har vi bygd opp et solid grunnlag for vår kandidatbase.
Vår styrke er vår evne til å formidle din stilling ut til markedet, og evne til å finne ut hva som skal til for at kandidaten skal flytte på seg.
De beste kandidatene sitter ikke lengre å søker aktivt. De må kontaktes og de må overbevises. Deres indre motivasjon må avdekkes.
Sky rekruttering eier Norges største offisielle kandidatbase, Snapper City.
Sky rekruttering kan bistå deg med hele eller deler av prosessen, og vi skreddersyr prosessen etter ditt behov.
Vi skal være din ambassadør og må kjenne din bedrift på ”godt og vondt”. På den måten kan vi gjennomføre vellykkede og gode prosesser.
Sammen skal vi finne de rette kandidatene som har kompetansen, evnen og viljen, som kan etterleve din bedrifts verdier og passe inn i bedriftens kultur og miljø.
Hva er det som skal til for at din bedrift skal være attraktiv for kandidatene?
Inbound recruiting handler om å jobbe innenifra med å tiltrekke seg kandidater uten å aktivt måtte søke. Vi har fordypet oss på denne metoden for deg som kunde, og kan tilby deg rådgivning innen dette feltet.
Vi kan hjelper din bedrift med Inbound recruiting.
Våre erfarne rekrutteringsrådgivere har dedikerte fag og geografiske ansvarsområder som gjør at vi kan løse oppdrag uavhengig av stillingsnivå, bransje og sektor. Nedenfor er en oversikt over bransjer vi jobber med.
Pris varierer fra bransje, stillingsnivå og tilgang på kandidater i ditt område.
Alle våre kundesamarbeid starter med en samtale hvor vi kartlegger din bedrift sitt behov.
Vi sender deg et uforpliktende tilbud når vi vet hva du skal ha, samt ønsker bistand til.
En av grunnene til at du skal velge Sky er nettopp fordi hos oss kan du skreddersy dine prosesser.
Vi tilbyr alt fra en kort prosess, til full prosess, det er opp til deg hva du ønsker å putte på i din prosess.
Det er helt unødvendig å ha fordyrende unødvendige ledd i særs enkle rekrutteringsprosesser. Du betaler for det du bestiller. Enkelt og greit.
En typisk kort prosess hos oss starter med gjennomgang av kravspesifikasjon med din rådgiver, deretter starter din rådgiver søk og holder i all kommunikasjonen med kandidatene.
Din rådgiver vil presentere aktuelle kandidater til deg og du velger hvem du ønsker å ta inn til intervju. Din rådgiver vil booke inn dine ønskede kandidater inn til intervju for deg.
Er du ikke fornøyd med seleksjonen som er sendt over så fortsetter søket frem til vi er i mål.
Sky har samlet bred erfaring innen de fleste felt, og vi har ikke ramset opp alle bransjer som vi har rekruttert til eller mulighet til å nevne alle stillinger vi har levert til.
Sky har tilgode å ikke ikke finne kandidater til oppdrag vi tar på oss, så bestill en samtale med oss så ser vi om ditt oppdrag kan løses. Vi tar ikke på oss et oppdrag vi ikke mener vi kan løse.
Hvor raskt vi klarer å levere kan være første kandidat kun på noen dager til flere måneder på tunge kompliserte stillinger.
Dette vil din rådgiver kunne svare deg på, da dette vil bli påvirket av vanskelighetsgrad og marked.
Vi anbefaler alltid at du setter av god nok tid til dine prosesser.